怎样才能有好的工作氛围

从早上眨巴着惺忪的双眼起床上班，到完成工作下班回家，在一天的24小时里，办公室成为了除家以外职场人每天驻足时间*长的地方，于是工作环境的优劣直接影响了员工的工作状态。

　经常有朋友抱怨：同事关系紧张（明争暗斗）、上级欺负下级（把下级业绩归为己有）、弄虚作假（老板在一样，老板不在又是一样）等等，我很庆幸六月份来到了乐领木门就没有上述现象的发生，要想有好的工作氛围，应该从以下几点做起：

　　　 首先：“我”要摆正心态，把所从事的工作当做自己的事情来做，想工作所想，急工作所急，一切以工作为重，全心全意、尽自己所能把工作做好；
　　　 其次：能在一起工作是可遇不可求的缘分，要做到“相亲相爱”一家亲。力所能及的事情多做点，同事之间互相体谅，多多为对方着想（你付出多少，就会得到多少回报的）；
　　　　再就是：有想法、有看法拿到桌面上说，说完就了，不要背后议论，坦坦荡荡做人。如果一个公司能够做到员工各司其职，并且能够很好的合作的话，那么这个公司的氛围必定是良好的，积极的，员工的工作效率也会事半功倍。
　　　　　益普索大中华区高级副总裁刘晓葵强调“工作环境对工作效率会产生直接的影响，在良好的工作环境下，人们自愿工作的激情会有很大程度的提升，同时也能排解一定的工作压力。”富士康的悲剧不难看出，人的工作状态受周围工作环境影响的威力不小，一线工人麻木于枯燥反复的流水线工作，无法忍受轰鸣喧嚣的机械声，公司的生产方式和劳动环境显然无法满足他们的精神追求，用压迫性的方式有时并不能起到提升工作效率的目的，相反可能会不利于一个和谐健康工作环境的营造。

下面就是我们乐领木门公司效果图，在这上班每天见到那么多笑脸想不开心都难，有这样的工作氛围，每一天都必须是快乐的,开心的......乐领木门欢迎各界朋友加入!
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