浅谈企业文化的影响

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界、学术界的重视。从近年来的世界经济和企业发展来看，知识经济与企业文化呈现出明显的互动性。一方面，世界知识的大潮把企业文化推向了一个新创段，为适应新的时代和日新月异的经济环境，企业不断运用新的知识进行管理创新；另一方面，企业管理和企业文化的不断发展也在不断创造新的知识，推动时代和社会的进步。
　　在知识经济时代，知识资本已成为企业创造实际收益的巨大动力，企业文化也是一种知识资本。美国著名管理学家约翰.科特的<<企业文化与经营业绩>>系统列举了企业文化在创造企业效益方面的实际功能。首先，企业文化、企业形象对于企业无形资产具有重要意义。企业能否创造出信誉、品牌、知名度等无形资产将决定企业的前途和命运。其次，企业的生命力在于创新，而所有这些创新，首要的，占核心地位的是管理的创新，企业文化的创新，特别是知识量、信息量急剧增长，智能化、知识化、知识生产力成为经济增长关键因素的今天，管理思想的创新，企业文化的创新更具有决定意义。
　　企业无时无刻被文化所包围着，我们在有意与无意之间创造着企业文化。对于企业来说，企业文化的作用是巨大的，对任何企业都是一个很重要的特色，它是企业长期生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和；是工作团体逐步形成的习俗、规范，其核心问题是企业的价值观。这种逐步形成的习俗、规范，以及企业的价值观，它将铭刻在人们的内心，缓慢地改变原有的认识和习惯，并从中获得新生力量，去不断地为企业实现自身的目标而努力。
　　企业文化的造就可以追本溯源有三处：
　　1、组织创办人的信念、价值观与新假定；
　　2、随着组织演进而加入团队成员的学习经验；
　　3、新成员与新领导带入的新信念，新价值观与新假定。这三类文化的创造业源，来自组织创办人，即企业*高领导者的影响*大，*高领导人不仅决定了组织的基本使命，以及新团体的基本运作模式，也将自己的信念，价值观转化为企业的信念和价值观来影响员工。企业文化是一种新的现代企业管理的理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快，效益较高，整体素质不断提高，使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
　　这些问题，在企业创办初期都遇到过，把企业定位追求利润的*大化，还是制定更高层次的追求，决定了企业能否长期发展。
　　办企业和赚钱是两个层次的概念，仅为赚钱，你可以不顾一切，在一定的时期也能做到，但不可能达到一个长期行为，更不可能打造出一个百年企业。办企业，不仅是对利润的追求，还有对精神价值的追求。这就要求企业领导通过对企业价值目标的制定，把员工赚钱和追求精神上的价值观都调动起来，整合起来，朝着一个方向努力，员工就会把本企业工作转换成是实现自己人生目标的不间断的进程，而不仅仅是谋生的手段。企业的价值目标也就会升到一个更高的层次，达到一个新境界。
　　从世界的成功企业看，都有共同的特点，即都有自己颇具特色的企业文化。日本松下公司的老板告诫自己的员工，如果有人问你们松下公司是生产什么的？你应当这样回答：我们松下公司首先制造人才，兼而生产电器；通用电气公司的口号是我们*重要的产品是进步；美国电话电报公司为它们的全世界服务而骄傲；杜邦公司的口号是通过化学的办法为改善生活而生产更好的产品；德尔塔航空公司的口号是德尔塔的家庭情感，仅仅几个字，蕴含了很深的内容。去努力实现它们，都是要花上企业几代人的心血，才能使企业经久不衰。
　　许多成功的公司，其领导倡导的价值观，制定的行为标准，常常激励着全体员工，使公司具有其文化特色，并成为对外界的一种精神象征。这充分证明了卓越的企业都遵循以三条原则：
　　一、人的价值高于物的价值；
　　二、共同价值高于个人价值：
　　三、社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。
　　我们的公司在创办初期， 也为如何办企业思考了很长时间，通过对国内外企业的学习，把企业的价值观，定位在为社会贡献，社会必然会给你回报。让员工树立只要对公司做出贡献，公司自然回报你这样一种奉献精神。通过《现代之声》把公司领导的价值观传达给员工，使员工紧紧围绕对社会贡献，为公司奋斗这样一个核心而努力。
　　长期以来，公司在管理上坚持以人为本的原则，通过为员工办理各种福利保险；解决职工的家庭困难，以消除员工的后顾之忧。每年一度的假日旅游，对灾区的捐款捐物等各种活动，营造了一个很鲜明的企业文化氛围。对内，每一位员工在这个浓郁的文化氛围中受到感染，对公司有了情感上的依赖，就如同员工们发自内心的感受，出门在外总感到孤独无助，是公司一次又一次地给了我家的感觉，使我在寒冷的季节感到温暖，在漆黑的夜晚不再孤独，我明白了这里究竟是什么在吸引着我，是这里的人，是这里的情！是一种似家的感觉！正是这种家的感觉，激发了员工的自觉性，深化了公司的凝聚力和向心力，才使公司更稳定的发展。对外，通过《现代之声》把一个朝气逢勃的团队展现给外界，使企业在行业和用户当中树立了良好的形象，引起了社会各界的广泛关注，赢得了社会的认可，打造了深圳天成电梯设备行业的梯保姆服务品牌。通过几年的努力，公司从几个人发展到目前100多人，资产从几万元到几千万元，深深地感到企业文化的塑造，为企业发展增添了活力，使之后劲更足。
　　我国即将加入WTO世贸组织，国际文化的开放，对中国企业将是一次很大的冲击，外来文化会对中国文化有很大影响，只要我们抓住机遇，迎接挑战，保持自己的特点，看准自己的目标，我们的企业将必然走向世界。

随着我国社会经济的快速发展，全国各地高层建筑不断涌现，作为高楼的垂直交通工具—电梯，其需求量日益增长。各种类型规格繁多的电梯以在高楼内投入运行。电梯已不仅是一种生产环节中的重要设备，更是一种人们频繁乘用的交通运输设备。