宁波市住房公积金管理中心北仑分中心深耕有效扩面 保安居留人才

宁波市住房公积金管理中心北仑分中心做好并重文章克服难点，普惠互助，形成全区关心、支持和主动参与建立住房公积金制度的良好氛围，制度覆盖面主要指标连续多年位列各区县（市）首位，为缓解青年职工及新市民住房困难，留住人才，提供坚实保障。一季度，新增缴存单位495家、新增职工人数2.83万人、净增缴存职工2999人，分别比上年同期增长3.23倍、1.48倍、1.36倍。

广泛宣传与个性服务并重。分中心配合宣传“青年北仑”住房政策，精心制作青年住房租赁补贴及住房公积金政策普及宣教动画片，在全区500多辆公交车车载电视、广场大屏幕及新媒体等平台广泛宣传；10条公交线路语音播报分中心站名；成立“助力·圆梦”志愿者服务队进入企业、广场、地铁站等地深度宣讲。同时，注重个性化服务，分中心联系20家重点企业并“一企一策”针对性指导建制，为147家上市企业及上市后备企业提供政策辅导服务，既维护企业良好形象，又促进企业认真执行制度。

数据分析与人文关怀并重。因住房公积金与社会保险同属强制缴交的社会保障基金，分中心坚持住房公积金信息与社保信息共享，通过季度一大比、月度一小比方式分析比对2万余家单位社保缴纳数据与住房公积金缴交数据，摸清底数，分类施策。对未建单位实施“开户建档”控制，对已建单位实施“应缴尽缴”控制，对发生合并、破产、解散、改制等情形单位实施“变中求稳”控制等。同时，向缴存单位负责人、主管、经办人等发送节日祝福问候或温馨提示，将实施缴纳公积金为流动人口入学积分等措施，给予人文关怀，激发企业和职工缴存的积极性。

催建催缴与稳企扶企并重。按照“应建尽建、应缴尽缴”工作要求，分中心采取精准催缴模式推进扩面，对年度审核及社保数据比对中发现的经济效益较好的未缴、缺缴单位，视情使用邮寄信函、发送短信、上门走访等方式，去年共邮寄1500余份信函、发送2万多条短信，帮助企业认识实施对企业留人才增效益的好处，主动缴交。与此同时，积极落实稳企扶企工作措施，支持受疫困难企业降低缴存比例或缓缴、停缴公积金，累计批准34家企业缓缴、4家停缴、4家降低缴存比例，有效缓解企业负担。截至3月底，缴存单位数7932家、实缴人数27.46万人。