双胞胎产假多少天产假工资是拿底薪吗

相信很多女性对产假这个问题有很多疑问，有的会问产假有多少天，产假有没有工资，还有一个问题就是双胞胎产假如何计算等。那今天小编给大家介绍下双胞胎产假多少天？产假工资是拿底薪吗？接下来我们跟着小编一起来了解吧！

一、双胞胎产假多少天

1、对于还有双胞胎的准妈妈来说，不仅关心宝宝的成长也关心自己的产假有多少，其实按照相关法律规定，女职工生育就可以直接享受98天的产假，但其中产前就可以休假15天，如果出现难产的话就可以增加15天的是产假，如果是生育多胞胎的话在每多生育1个婴儿就会增加15天的产假休息。

2、如果是一些女职工在怀孕还没有4个月就出现流产现象的话，就可以直接享受15天的产假，怀孕已经满 4个月出现流产的话，就可以直接享受42天产假。同时晚育的女职工只要符合相关规定，也可以直接享受晚育假，而对于晚育假的天数，对各省各地方的规定都不一样，具体还要看当地计划生育条件。

二、产假工资是拿底薪吗

1、产假如果有三个月，通常都是根据底薪来计算的，根据过去三个月的平均工资进行发放。若是国有企业的女员工，而且每个月都是固定工资的话，那怀孕期间请假也不会扣工资的。国有企业都是根据基础工资加上浮动工资的话，在怀孕期间也是照常发放基础的工资，浮动工资减少，若是私有企业根据出勤天数来累积工资，若是请假那就会直接扣工资的，所以这一点必须要注意。

2、如果女员工已经怀孕七个月的话就要经过本人进行申请产假，申请产假时必须要单位进行批准才可以，那么想选择提前两个半月休假的话，就必须要单位批准。但有的地方对产假都有产假这个规定，并且在休假这个期间，都会根据每月实际工资的百分之八十进行来发放的，所以每个地方对产假工资都有一定的差异。