雷诺丽特空调罩企业分享：为何做好人反而成本高

看到“有调查称77.9％受访者痛感在当下社会做好人成本高”消息，不禁想起了数月前，重温黄建新导演的心灵三部曲之一《求求你表扬我》，剧中讲述的好人杨红旗在深夜解救了一位险遭强奸的女大学生期望得到报社表扬的故事。影片提出了理想与现实的悖离沉重思考：一边是一个女孩一生的清誉，一边是一个劳模农民儿子一辈子的心愿(做好事能得到表扬)，我们到底该如何取舍的问题？然而，在当下这个被称作是“做好人成本高”的社会，清誉和心愿究竟该如何取舍仍旧值得深思。



　　社会应该给好人一个安定和谐的环境，让好人受到起码的尊重。我们每个人都要深刻反思，看到自己的责任和义务。如果每个人都能有所行动，情况就会大为改观。



　　如果，我们仅仅停留在价值标杆和道德榜样的树立之上，忽视了对于“榜样”和“标杆”的维护，那么，试问未来还会有多少人会坚守这样的价值取向和标准？做好人成本高，不是一句虚话，它更多的是现实中道德无力的写照。这阵子，我们又兴起了学雷锋做好事，事实上我们早已走过了雷锋生活的年代。对于90后、00后的新新人类而言，雷锋遥远的就像是久远年代的活化石。



　　雷诺丽特铝合金空调罩企业林总表示，首先要建立社会的诚信体系，诚信的缺失导致了人们都以*大的恶意去揣测别人的心理和动机，不相信还有不求回报的助人行为；其次，要严惩那些恩将仇报的行为，不要让行善者受伤害；第三，要重建社会的核心价值体系，不要让社会交换成为所有行为的准则。要相信，纯粹的利他行为是存在的，不仅在过去，现在、将来都会存在。



　　“我们要培养公民拥有健全的人格和强大的自我。真正内心坚强、人格健全的个体，不会管别人怎么看，只要自己觉得有意义，就会去做。他们坚持的是内在价值标准。而很多内心不够强大的人，容易受到他人的影响，做判断时往往靠外在社会价值标准，因此容易人云亦云。”以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨，主张以孝治企为企业文化，以孝育才为思想的雷诺丽特空调罩企业林总在会议上说。



　　如何营造做好人的环境？调查中，72.1％的人表示政府应制定相应制度，不让好人吃亏；70.0％的人指出要营造好人受羡慕、受尊敬的社会环境；62.5％的人指出要加强宣传引导，让好人有榜样作用；57.9％的人认为每个人从自身做起，不以善小而不为。



　　我相信。即使世界有一小部分不善良，也是告诉人们世界可以更善良，不管物质多么丰富，人是情感动物，人为什么要群居在一起，就是要充满善意地互相鼓励，人生都有凡有，所以善意是世界上*主要的。



　　人们做好事希望得到认可，体现出很多人都信奉社会交换理论。在奉行这种理论的人看来，纯粹的利他行为是不存在的，人们所做的一切行为都是为了获得更大的回报。市场经济改变了国家的经济生活，也改变了很多人的价值判断。