武汉企业退休人员养老金

改革开放以来，新中国有非常大的变化，武汉市更是如此，在社会保障上下足功夫，那么武汉的企业退休人员待遇有什么变化吗？我们还是来了解一下。

13日，武汉市委宣传部、市人社局举行“将改革开放进行到底”系列形势报告会第五场，市人社局负责人作《改革开放40年武汉社会保障事业发展宣讲报告》。

1、异地就医费用结算

异地就医住院费用报销一直以来都是群众看病的痛点。武汉市在完成省内异地就医住院费用直接结算工作的基础上，于2017年9月完成了跨省异地就医住院费用直接结算工作。

全市基本医疗保险异地安置退休、异地长期居住和常驻异地工作人员近6万人可在国家跨省异地就医平台16266家定点医疗机构选择就医。

截至目前，武汉已有4472人持社保卡结算了异地就医住院总费用8778.2万元，统筹基金支付6164.2万元。

2、养老金再上浮10%

据介绍，自2005年起，武汉连续14年调整提高了企业退休人员待遇，特别是从2012年起，通过不懈努力，全市企业退休人员养老金调整标准在全省统一标准基础上再上浮10%。

企业退休人员月均养老金从2005年的580元提高到2018年的2800元/月。自2012年起，武汉城乡居民养老保险基础养老金每年保持20%幅度上调，从100元提高至270元。

3、病种增加至31种

在医疗保险方面，不断提高灵活就业人员个人账户待遇，两次扩大基本医疗保险个人账户使用范围;门诊重症(慢性)疾病病种从4种增加到31种，提高了病种的年度支付限额。

三次下调了住院起付线。2017年起将部分费用较大的抗癌药品纳入了医保目录范围。

城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险最高支付限额从3万元分别增加到24万元和15万元，城镇职工大额医疗保险和城乡居民大病医疗保险最高支付限额达到30万元，综合报销比例达到75%左右。