生育保险医保合并

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金在当今社会合称为五险一金，几乎人人缴纳，据了解生育保险如今有了新的政策将于医疗保险进行合并，

这就意味着以后市民不用再单独缴纳生育保险了，但是生育保险多享受的相应待遇却是不会改变的，依然通往常一样。

1、生育保险合并试点

据了解，生育保险和职工基本医疗保险合并实施，早在2016年12月下旬就开始试点，当时有12个试点城市，包括河北邯郸、辽宁沈阳、重庆、四川内江、云南昆明等。

随着国务院最新通知，合并将在今年底前扩大到全国范围。

2、生育保险与医疗保险合并

市医保局相关负责人表示，目前生育保险与医疗保险的保障对象和范围存在一定重叠，合并实施后统一征收经办，有利于提高经办效率，降低管理运行成本，提高基金互济能力。

生育保险过去最主要的问题就是覆盖面有限，无法兼顾公平。这位负责人表示，两险合并，意味着单位只要交纳职工医保，就必须交纳生育保险，参加职工医疗保险的人都能享受到生育保险，从而使生育保险基本实现全面覆盖，扩大了公平性。

据介绍，武汉市2018年生育保险基金收入10.14亿元，职工医疗保险基金收入187.81亿元。

多位准备生孩子的女性市民关心生育保险的待遇会不会变化?市医保局相关负责人表示，保留险种和保障待遇，是这次调整的重点。原有生育保险待遇不变，

只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、生育保险设定的保障项目和支付水平。

3、两险合并，待遇不变

两险合并后，按照原有政策，个人不用缴纳生育保险费，而是由单位来缴费。这项政策依然保留。

缴费费率也是一个关注点。据悉，两险合并实施后，将按照生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定新的费率。如目前武汉市职工医保单位缴纳费率是8%，

生育保险是0.7%，就合并为8.7%，比较简化。市医保局相关负责人表示，对职工个人而言，只需要缴纳医保费，缴费比例和过去相比不会有变化。这位负责人还强调，

两险合并实施并不是两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险依然存在，并没有取消。据公开数据，12个试点城市启动1年后，参保人数比试点前增长12.6%，

明显高于同期全国5.5%的增长水平，充分说明两项保险合并带来的共济效应。市医保局相关负责人表示，对市民而言，不管什么时候生孩子，待遇保障不会改变，手续上应该更简化，

保障将越来越好。