生育津贴发给个人还是单位

生育津贴是保障女性生育的一项福利，也是五险一金中一个重要的部分，但是不少在涉及到生育津贴报销的事情上，很多市民还是存在一定的疑惑，生育津贴的发放标准是什么，津贴是发放给单位还是发放给个人的呢。

生育津贴发放规定

武汉市生育保险政策规定，职工休产假期间，若单位没有发放工资，生育津贴由单位领取发放给职工 ;

若单位按职工本人工资标准发放了工资，则由单位领取纳入单位福利基金，若单位发放工资达不到社保缴费工资标准，则由单位补齐差额。

生育津贴是发给单位还是个人

劳动法生育津贴相关法律规定，女职工产假期间，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

洪山区社保处工作人员解释称，生育津贴是国家补贴给单位，用来发放产假期间工资的，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的，生育津贴和产假工资不可兼得。

生育津贴支付标准

(一) 首次产检费用共185元 ，在妇幼保健院(所)进行。 产后访视共30元，由市、区妇幼保健院(所)和社区卫生服务中心提供。 职工首次产检和产后访视的费用由社会保险经办机构按限额标准与武汉市、区妇幼保健院(所)统一结算。

(二) 门诊产前检查515元 ，在定点生育医疗机构进行。 职工符合生育保险规定的门诊产前检查费用在限额以内(含限额)的部分，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算; 超过限额的部分由个人自付。

(三)生育分娩、流(引)产医疗费用按医疗机构级别和生育类别等进行结算。 职工符合规定的分娩、流(引)产费用 低于定额标准90%(含)时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算; 医疗费用高于定额标准90%、低于100%(含)时，按定额进行结算; 医疗费用超过定额标准100%至150%(含)的部分，个人自付30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40% ; 医疗费用超过定额标准150%以上的部分，个人自付30% ，剩余部分根据对定点医疗机构服务年度考核结果确定支付比例。

(四)男职工未就业配偶实施生育分娩、流(引)产医疗费用的结算。 生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。 医疗费用在定额以内的，按实际支付; 医疗费用高于定额的，按定额支付。

(五)非长驻外地工作的参保女职工、符合规定可以享受生育保险医疗待遇的参保男职工的未就业配偶因个人原因需在外地实施生育和计划生育手术的，在外地就医的生育医疗费用按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》执行。 生育医疗费用在定额以内的，按实际费用支付; 生育医疗费用高于定额的，按定额支付。

小编点评：以上就是关于生育津贴的发放相关规定了，如果对大家有用的话就多多进行参考吧。