各城市引进人才优惠政策有哪些

随着天气的逐渐回暖，每年的毕业季又将来临，各城市相继出台了引进人才优惠政策，旨在吸引更多的人才来城市发展，下面我们来了解一下，各城市实施的优惠政策都有哪些内容。

青岛了为加快人才集聚，进一步深化户籍制度改革，合法稳定住所或合法稳定就业做为最基本的落户条件，在全市范围内全面放开城镇落户限制。加快取消购房面积、就业年限、投资纳税、积分制等落户条件限制，优先解决农村学生升学进入城镇人口、在城镇就业居住五年以上的农业转移人口，以及新生代农民工等重点群体落户问题。
　　西安在原有户籍新政的基础之上，进一步放宽本科及以上学历人员的落实年龄限制，本科学历人员由35周岁以下调整至45周岁以下，而硕士研究生及以上学历人员则不设置年龄限制。
　　杭州实施人才补贴政策，对于毕业后一年内在该当地用人单位就业或自主创业的，根据学历实施不同金额的补贴，自毕业之日起一年内一次性发放。
　　成都当前推行先落户后就业的政策，普通全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。此外在当地同一用人单位工作满2年的技能人才，可凭单位推荐、部门认定来办理落户手续。
　　在济南具有全日制大学本科及以上学历的人才，且与用人单位正式签定用工合同且连续缴纳社保满六个月以上的，可以与济南市常住户口享有同等的购房政策。
　　武汉进一步放宽落户年龄限制，其中普通高校专科学历、非普通高校本科学历由原来的不满30周岁放宽至不满40周岁;普通高校本科学历由不满35周岁放宽至不满40周岁;硕士、博士毕业生落户则不受年龄限制。
　　随着我国人口老龄化的不断加剧，人口红利正在逐渐消失，而城市的发展正是依赖于高端人才的持续入注，在当前城市化全面快速发展的过程中，人才争夺正在各城市间激烈上演，因此在住房、落户等政策日益严厉的当下，针对各类人才出台一系列的优惠政策，有利于提升城市人口水平的整体素质，从根本上限制了城市流入人口的质量，进一步为城市的持续化发展注入了新的活力。