政策解读:建筑行业工伤保险

一、建筑行业的农民工工伤如何认定，具体怎样操作？

　　工伤认定有个基本程序，设计申请表领取、申请表填写、申报资料提供、申请受理等事项。需要注意的是，工伤事故发生后，当事人或其委托人应及时提供申请资料，包括工伤认定申请表、劳动合同或者事实劳动关系证明材料、受伤害职工的身份证明、病例和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、用人单位的营业执照以及劳动保障部门要求提供的相关资料证明。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门将在当场或者15个工作日内，以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部资料。关于受理申请，用人单位或者申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理，不予受理的，应道书面告知申请人并说明理由。用人单位或申请人提交《工伤认定申请表》和相关资料后，劳动保障行政部门根据事故情况进行调查。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并及时将工伤认定决定书送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位。（防冻剂）

　　二、因公死亡职工供养亲属范围如何确定？

　　因公死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　三、因公死亡职工供养亲属申请供养亲属抚恤金需具备哪些条件？

　　因公死亡职工供养亲属，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；

　　（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁的；（防水材料）

　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　四、农民工享受的工伤保险待遇有哪些？（一）工伤职工的医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、辅助器具费、丧葬费、一次性工亡补助奖金、就医交通费、住院伙食补助费、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金按规定支付。（二）工伤职工在停工留薪期内工资福利由用人单位照发。（三）终止或解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位按照规定支付。

　　五、农民工一次性享受工伤保险长期待遇是如何规定的？

　　依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。具体标准为：（1）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。（2）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的132个月；四级的为108个月。

　　（3）50岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。（泡沫混凝土）

　　依法认定为因工死亡的农民工，其供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付，直至丧失领取条件为止；经工亡农民工的供养亲属本人或法定监护人提出一次性领取供养亲属抚恤金的，应与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。具体标准为：（1）供养亲属年龄在60周岁（含60周岁）以下的，领取待遇的年限为15年。（2）供养亲属年龄在60周岁至70周岁（含70周岁）之间的，领取待遇的年限为10年。（3）供养亲属的年龄在70周岁以上的，领取待遇的年限为5年。（4）供养亲属未满18周岁的，领取待遇的年限按实际年龄到年满18周岁终止领取的供养余年计算。

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