2019退休金上调新政策

退休金就是在从单位退休之后每个月能够领取到的钱，一般都是缴纳的养老保险返还的钱，而且每年都在上涨的趋势。那么2019退休金能涨多少呢?2019退休金上涨哪些人能够受益呢?以下一起来看看2019退休金上调新政策吧，希望对大家有所帮助吧。

一、2019退休金上调新政策

根据最新的我国人社部、财政部等相关部门出台的关于《2019退休金上调通知》的最新政策中，明确规定从今年的1月1号开始，要提高养老保险的水平，总体调整在2018年人均基础上上调了5%左右，将会有上亿的已退休的人员受益。

二、2019退休金能涨多少

我国的规定是，在2019年调整的水平与2018年基本持平，即2019人均调整的水平是没人提高5%左右的养老金。

1、人员范围和时间如何规定?

本次养老金的调整人员范围是，在2018年12月31之前已经按照正常的规定腿细并且已经按月领取基本养老金的企业人员和机关事业单位的退休人员;

2、退休金上调时间？

从2019年1月1日开始，国家下拨财政支出，到各地要在2019年5月31日前，不同地区还有不同的规定，并报送人力资源社会保障部、财政部。

三、2019退休金上调方案和2018年一样吗

2019年调整方案与从2016年开始的调整方案基本一样，这也是我们国家连续四年上涨，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。

（1）定额调整指意思是在同一城市不同工种的退休人员统一增加相同额度的养老金，为促进社会的公平发展；

（2）挂钩调整意思是养老金的增加与自己缴费时间、养老金水平挂钩，最主要是“多缴多得”、“长缴多得”的公平鼓励制度，让在上班时缴费多、长缴时间长的人员退休后能够拿到更多的养老金。

（3）新制度倾斜于某些重点关怀人员，对高龄退休人员等群体予以照顾。这一调整办法能够稍微改善退休金的差距，对于二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。

四、全国各地的调整方案是一样的吗

因为各地的经济水平是不一样的，所以退休人员的退休金上调政策也是大不相同的，各地之间会存在一些差异，不仅是一个地区，在一个地区的不同岗位退休金水平也是不同的。

具体到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的平均上调水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照上调5%。

五、我国退休基本制度

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