湖北省产假规定2019

享受产假是我们每一个人的权利，我们在享受产假的同时还会获得生育津贴，所以如果你的公司按照规定来办事，那就是不合理的行为。在这之前，我们应该梳理清楚自己应得的权益是什么?比如产假规定多少天，陪产假又是多少天?产假期间工资怎么算等等。只有自己清楚了湖北省产假规定和政策，才不会被别人欺骗。

一、湖北省产假规定2019

产假分为女性产假和男性陪产假，不管是他们中的哪一个，想要享受产假的前提就是符合国家和省计划生育政策，只要达到这个条件均可享受关于产假的有关措施和优惠。

女性产假根据生产情况有所不同，具体分为：正常产假、晚育产假、难产产假、流产产假等。

正常产假：98天产假

晚育产假：增加30天产假

难产产假：增加15天产假

多胞胎产假：增加一个婴儿，即可多增加15天产假

流产产假：增加30天产假

二、湖北省男性陪产假规定

男性职工只需要缴纳生育保险6个月以上，并且他的老婆也符合享受产假的规定，该男性职工即可享受10天的陪产假。

三、湖北省产假工资怎么算

生育津贴：生育津贴等于生育津贴补助标准乘以产假天数

产假工资：照常发放

四、更多政策规定解读

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