武汉年假规定2019

年假一般只工作满一年后，可享受带薪休假的福利，一年以上可休假5天，超过十年休假10天，超过二十年休假15天，现在你懂了吗？但是有的人表示对经济补偿金标准不了解，下面我们就接着来看吧。

一、带薪休假

工作满一年以上的职工可享受带薪年假待遇，根据工龄的时长，享受的年假时间不同，满1年不满10年，年假5天;满10年不满20年，休年假10天，如果是20年以上员工休年假15天。注意，在不同的公司就业过的，时间是累计的。

二、探亲假

探望配偶为一年一次，假期30天。未婚的探望父母1年1次的，假期20天，工作性质当年无法休假，两年休一次的，假期为45天。已婚探望父母为四年一次，假期20天。

三、经济补偿金

公司解除劳动合同，需支付经济补偿金的，按每满一年支付员工一个月补偿金的标准。时间上6个月以内按半年计算，6个月以上按1年计算，补偿1个月工资。

四、出境定居离职费

未达到退休标准，而获准出境定居的，出境前书面报告原工作单位，办理好一切离职手续后，单位须一次性支付离职费。

标准：满1年至10年的，每年发放给本人1个月的标准工资。10年以上的，从第11年起每满一年支付本人1.5个月标准工资。不满一年按1个月计发。