2021年三倍工资是哪几天

我国公民享受法定节假日、年休假、婚嫁和产假等各项假期，其中法定节假日是最受人们关注的，因为有三倍的工资，但是你知道2021年是哪几天有3倍的工资，如何去计算，我们就来看一下吧。

一、2021年三倍工资是哪几天

2021年1月1日、2月12日、2月13日、2月14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1日、10月2日、10月3日，共11天。（注：年假未休完可申请三倍工资）

根据《劳动法》第四十四条第二、三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而2021年法定节假日元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋1天、国庆3天，累计11天。

2021年假期之加班工资日历版

二、员工三倍工资如何计算

按不低于劳动者本人日或消失工资的300%支付劳动报酬。

计算公式：

法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%

小贴士：

1、计算加班加点工资时的月计薪天数为21.75天。

2、标准工时制、综合计算工时制的企业，法定节假日适逢劳动者本休的，应在工作日给予补假。

三、除了法定节假日还有这些假

除了以上国家法定节假日外，公民还可享受年休假、婚假、产假等假期。

1、年休假

职工工作时间1~10年，休假5天;10~20年，年休假10天;20年以上，年休假15天。

年假没休完可以申请三倍工资，根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

2、婚嫁

符合法律规定结婚的公民，除了享受国家1-3天婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

3、产假

女性：妊娠7个月以上，经单位批准可请产前假2个半月。生育假一般应当与产假合并联系使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

男性：男方享有配偶陪产假10天，应在妇女产假期间使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

4、丧假

父母、配偶和子女等直系亲属纸碗，经单位批准给予1-3天丧假。岳父母或公婆死亡，经单位批准给予1-3天丧假。

上述假期各地方规定不同，具体根据地方实际而定。