国网新疆电力检修公司全力确保750电网安全稳定运行

8月28日凌晨1点06分，750千伏巴库线、巴州变电站1号主变经过五次冲击试验，成功带电。目前，巴州变、库车变已经全面做好750千伏巴库线带电运行工作。

　　据了解，750千伏库车变电站于8月15日正式带电，220千伏配套送出工程于23日正式运行。

　　回首新疆750千伏电网发展建设历程，从2007年新疆750千伏凤凰变电站投运到如今10座750千伏变电站相继建成，新疆电力版图上已然织成了以750千伏变电站为节点，以750超高压线路串联而成的新疆主网。而国网新疆检修公司就是编织和修补主网的“750电网医生”，对于检修公司而言，运维好这庞大的网架，管理好这一宏伟的工程，历史重任压在了检修公司肩上。

　　经过6年的努力，检修公司上下不负重任，在新疆电力公司党组的正确领导下，全心全意搞运维，以高度的责任感和使命感，保证了新疆750千伏主网安全稳定运行。

　　2014年，中央第二次新疆工作座谈会的召开，进一步深化了援疆的力度、深度和广度，为自治区经济社会发展明确了方向，国网公司提出了2015年底建成西北750千伏主网架的目标，为新疆打造坚强智能送端电网注入了新的动力。新疆电力公司提出加快750千伏电网建设步伐的工作目标，为走出新疆750千伏主网架薄弱的困境，解决单线联络的网架瓶颈，*大程度降低电网运行的安全风险创造了条件。

　　乘着新疆750千伏电网跨越式发展的东风，“疆电外送”工作迎来良机，检修公司的功能定位进一步明确，在新疆电网的地位将更加显著，同时也迎来了更加广阔的发展平台。

规划引领公司发展

　　　　　 优质的战略规划是指导一切工作的指南。2014年，作为新疆750千伏主网运维单位，检修公司结合自身发展特点，全面细致开展了2013-2018年规划编制工作，为跨超式发展勾画蓝图。

　　为切实开展规划编制工作，检修公司成立了以总经理为组长的发展规划编制领导小组。自开展规划编制工作以来，共计编写各类专业规划29项，内容涉及公司整体发展、人力资源规划、人才队伍建设、财务、安全生产、科技信息、审计、后勤、品牌、维稳、党工团等各个方面。

　　按照新疆电力公司对检修公司的发展定位，即打造西北一流、国内*的现代化检修公司的发展目标，检修公司通过对规划的编制，摸清了底数、理清了发展思路，提高了精益化管理水平，检修公司按照刘劲松总经理提出的“明确目标、找准定位、确定路径、一推到底”的工作要求，努力推动750千伏电网跨越式发展。

运维管理成果显著

　　　　　 随着三集五大体系建设工作不断深入，检修公司作为“大检修”体系建设支撑单位，力求在运维管理模式上谋求突破和发展。

　　　　　 通过大力推进运维一体化工作，针对目前750千伏变电站“两班倒”、现场人员工作量极大的情况，开展班组减负工作，探索符合检修公司发展实际的“三班倒”运维方式，在确保新疆750千伏主网安全稳定运行的基础上，大力开展运维模式上的探索，取得了较好的效果。截至目前，已将C、D类检修业务共计95项移交运行人员，初步实现了运维一体化第二阶段的目标。

　　　　　 2014年5月，检修公司正式启动750千伏变电站监控业务移交工作。按照“先启动，试运行，后移交”的原则，坚持“统筹兼顾、信息规范、零缺陷移交”，密切配合省调监控人员，共同努力，在不停电的情况下，完成了全站信息的核对，按时保质完成了新疆750千伏变电站部分监控移交工作。减缓了公司一线运行人员工作压力，助推公司和谐健康发展。

安全理念融入人心

　　　　　 随着新疆750千伏电网建设提速工作深入推进，检修公司所辖750千伏变电站新、该、扩、建工程急剧增多。面对定检任务重，新、扩建工程多，安全风险管控难度大等困难，检修公司从管理经验入手，在2013年积极总结新、改、扩、建工程安全工作经验，推出了“安全风险管控十五关”，并在全疆进行推广，今年，检修公司再次将“十五关”作为新、改、扩建工程的“安全门”，确保了各项工程的顺利开展。

　　截至目前，公司管理人员到岗到位605处，高效完成设备检修及专项整治工作，全面完成750千伏伊犁变、巴州变、凤-西-东部分工程验收及投运工作。

　　　　　 同时，面对新疆局部地区不稳定因素依然突出这一现状，特别是随着新疆超高压电网延伸到南疆三地州，安全稳定压力极具加重。为了确保南疆库车750千伏变电站验收人员安全，检修公司在工程验收开始前就专门安排人员、深入库车当地，联系县公安局、变电站所辖派出所，并积极与阿克苏供电公司沟通，多举措强化变电站人防、物防、技防措施，高效务实推进维稳工作，确保了中心工作顺利开展。

确保完成验收工作

　　　　　 今年，新疆750千伏达坂城变、库车变、五彩湾变计划相继带电运行，检修公司克服人员少、运维压力大的不利条件，在确保在运750千伏变电站安全稳定运行的基础上，高标准完成了达坂城变、库车变的验收投运任务，五彩湾变验收工作也已启动。

　　　　　 为了使新建变电站验收工作顺利进行，检修公司按照“首检式验收”的工作标准，超前谋划，主动作为，规范工程前期可研、初设评审、技术协议签订、施工图会审、厂验等工作流程，提前编制“字典”式验收方案。针对以往工程验收、运维中发现的典型问题，对照设计、施工及设备问题组织开展“回头看”，在验收投运工作中，明确目标和时间节点，加强过程管控。在众多不利条件下，迎难而上，高质量完成了重点工程验收投运任务。

打造人才孵化基地

　　　　　 检修公司作为新疆电力公司业务支撑机构和打造专业人才的培养阵地，时刻注重人才培养工作，借助运维新疆*高电压等级电网这一优势，力求在人才培养上寻求突破。

　　　　　 今年上半年，检修公司充实专家人才队伍，评选三、四级专家11人，向新疆电力公司推荐后备专家人才28人。截至目前，检修公司已经向新疆电力公司各专业部门输送人才15人，并创建了以“学习、研究、培训、创新”为目标的“杨国锋创新工作室”。对于今年新进的大学毕业生，检修公司组织青工到火车站、飞机场、客运站迎接新员工，让大学毕业生一到新疆就能体会到“家”的感觉。经过多种方式的关心和培养，一大批青年员工已经成长为检修公司技术骨干。

　　　　　 今年5月至7月，检修公司一线运维人员在日常运维工作中，相继发现750千伏乌北、吐鲁番、伊犁、哈密、巴州变电站等5出重大缺陷，通过及时的消缺处理，避免了重大设备事故的发生。这些重大缺陷的发现正是得益于检修公司对青年员工的重点培养，检修公司负责人也表示将继续加大人才队伍建设，巩固公司人才培养成果。

文化熏陶入脑入心

　　　　　 按照国网公司“五统一”标准，多年来，检修公司致力于打造一种渗透到企业各个层面的浓情文化。

　　　　　 俗话说：“安居才能立业”。作为一个平均年龄不到30岁的年轻集体来说，如何安居立业是大事。检修公司党委、工会始终把解决员工婚恋成家作为一件大事来抓，组织青年员工开展团购房，开展青工联谊会和集体婚礼，以实际行动解决员工困难，保证这支充满活力的队伍心无旁骛全心投入750千伏电网运维工作。

　　　　　 今年，以党的群众路线教育实践活动为契机，检修公司大力加强基层党组织建设，开展了以“确保完成750千伏库车变电站验收投运”为目标的“天山雪松共产党员突击队”授旗仪式。通过大力培养员工践行“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，开展“我为企业做了什么”大讨论活动，引导广大员工忠诚企业、多做贡献。公司工会关心职工，大力开展“冬季送温暖、夏季送清凉”慰问活动，截至目前，共计慰问29次，慰问金额达12万元。

　　上半年，检修公司还开展了“750千伏变电站五朵金花”、“检修专业拼命三郎”、“我身边的共产党员”、“*美一线员工”等典型人物选树工作，树立人人都能当劳模、“我的身边有模范”的工作理念。

　　通过润物细无声的文化熏陶，检修公司涌现出了许多感人事迹：没能参加亲妹妹婚礼，将全部精力投入到二通道工程中的常文杰；一年外出工作长达300天的检修女汉子隗勤；为了保障凤苏伊工程顺利投运而没有时间照顾家人的劳模左热古丽……众多事迹汇聚成了检修公司员工对新疆750千伏电网发展的付出，凝结了检修公司员工迎难而上、奋发有为的优秀品质。

　

　　　　　 “长风破浪会有时、直挂云帆济沧海”，踏着新疆电力大建设、大发展的步伐，检修公司迎来了新疆电网的发展良机。如何在电网建设提速阶段，解决公司人员紧缺的现状；在电网安全风险压力巨大的同时维持较好的安全风险管控局面；在队伍建设不能适应电网扩越式发展这一现状下，发挥尖端人才资源优势；在综合能力保证不足的环境里，寻求公司快速发展。面对一个接一个的新课题新任务，检修公司正全力以赴创造具有新疆电网运维特色的高效运维模式，助推新疆电网发展实现新跨越。