武汉产假

武汉生育一胎、二胎都有产假吗？答案是否。只有一胎才有假期，如果一胎是晚育还可以增加至128天，那么男性和女性产假和陪产假是如何规定的呢？下面我们就来具体了解一下。

一、女性产假规定

武汉市目前正常产假是98天，晚育是增加30天。特殊的情况有多胞胎、妊娠后流产或引产，难产会在98天的基础上增加15天；

妊娠不满12周流产的共30天，满12周未满28周流产/引产的45天，在28周以上引产的98天。

生育津贴计算：

生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数

女职员产假工资：

按照女性员工生育（流/引产）上月，用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日，进行计算。

二、男性陪产假规定

根绝武汉市相关政策规定，男性职工生育保险缴纳6个月以上的前提条件下，其配偶生育符合计划生育晚育政策，可享受10天的护理假津贴，也就是说有10天的陪产假。

护理假津贴计算：

护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数

男职工产假工资：

男性职工护理假日支付的标注，是按照其配偶生育的上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数数以30日计算，与女性工资直接挂钩。

三、武汉二胎产假天数

在武汉配偶符合生育条件且晚育的，男方可以享受10天的护理津贴，并且女性生育年龄满24周岁生育一胎的，或年满23周岁初生为晚育的，可以享受如上长假天数。

从2016年1月1日起，全面两孩政策落地之后，全国大部分省份都已延长产假，普遍达到138至158天。各地（包括武汉）生育二孩产假与生一孩一样，能达到4个月以上(128天)，陪产假15天。

四、晚育能增加产假吗

武汉正常生产的假期是98天，晚育的女性可以增加30天，因此可以休长假128天，如果生育的多胞胎或难产的情况也可以增加产假。

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