午休时间工作算不算加班

午休时间工作算不算加班，证明，公司，单位，考勤表，出示，公告，公司的工作任务太重，就连午休的时间也被占据，那么我们是否可以认定为单位侵犯了我们的休息权呢？答案是肯定的，只要我们出示考勤表、加班通知书等有效证明，还可以索要加班费，下面我们来看详细内容。1、单位没有午休如何维权如果"午休时间"本身不在工作时间范围内，那么公司占用员工"午休时间"，要求员工"午休"工作，则构成加班，员工可以索要加班费。如何证明在加班：员工可以提供以下证据：考勤表、加班通知书或公告、能直...